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      军事拓展

      课程体系四---军事拓展

      为什么世界500强企业中,有超过三分之一的企业是军人创办的?

      为什么中国500强企业中,也有200多个企业的董事长和总经理是军人出身?

      向解放军学管理,就是学习解放军最有效率的组织管理之道!

      向解放军学管理,就是学习解放军坚定的信念和超强的执行力!

      向解放军学管理,就是学习解放军高度统一的团队精神和绝对服从的工作态度!

      向解放军学管理,最好的方法就是让团队到军队去当一回“兵”,全方位提升团队战斗力和执行力!

      世界现代企业10余年的管理实践证明:军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样??垂读两!返娜?,都被独立团那种军人的气节与胆识所征服?!读两!菲涫挡皇羌虻サ南蚴廊嗽俅握瓜指锩刃姓呙俏轮泄慕夥旁诘笔奔杩喽窳拥幕肪诚碌牧餮?,我们认为这里还可以比作当今激烈市场竞争下的企业,一个组织在面临如此艰苦、复杂、恶劣的经营环境,我们如何像独立团一样,面对?;?,没有突围只有进攻这种胆略。我们如何像独立团一样拥有不折不扣的??途?,面对困难,甚至面对死亡,敢于挑战,誓死执行。我们如何像独立团为组织目标实现,而提出战略统一,战术自由的思想高度。高效率,源自卓越的团队和不折不扣的执行,军歌嘹亮“卓越团队”特训营方案设计背景依托解放军的核心管理思想——军队执行力为主轴,灵活的将企业文化与团队精神融入整个训练活动之中,让参训人员通过体验感受到卓越团队对于实现组织目标的重要性。

      飞扬拓展军事拓展培训课程设计思路

      “军事拓展”源自世界著名的美国“西点军?!?。自1802年西点军校建校以来,已经培养出2名美国总统、4位五星上将、3700名将军;1000多名500强企业董事长、副董事长,5000多名500强企业总裁、总经理。

      在日本,拓展训练旨在打造优秀的团队合作精神和坚强的勇往直前的意志力;重点是团队、合作、服从和个人意志力;

      在美国,拓展训练旨在强调思维启发、团队协作、有效沟通和个人思维创新。

      飞扬军事拓展课程将结合自身的特色教学技术,吸收以上两点风格和企业管理特色,形成鲜明对比,将“团队、意志、责任、荣誉、创新”理念贯穿到拓展训练中来,不断创新、勇攀高峰,在团队训练的汪洋大河中奋斗不止,不断创造一个又一个流传佳话……为达到培训目标,整个培训设计充分考虑到脑力与体力充分结合的特点,在项目操作过程中观察到的事实、产生的感想和在项目回顾中的吸收转化是整个培训的核心部分。在此阶段,教练会引导学员发表体会,一起分享当中的喜怒哀乐,进行讨论分析,进而(在可能的情况下)形成理论,最后将学习体会联系到实际工作中去或者运用到下一个项目之中,实现持续学习和不断进步的良性学习圈。

      飞扬军事拓展培训课程特点与收益

      投入为先:军事拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得最大价值。

      挑战自我:军事拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。

      熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。

      高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

      通过军事拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。


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